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青岛合同到期

来源:青岛19站    所属频道:青岛19站信息港   发布时间:2013-02-09 09:13:54
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青岛十九站信息港消息 今天一网民来电咨询关于青岛市合同到期的相关问题:我知道合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。我想知道:本人因身体原因曾向公司提出书面要求调整工作岗位,但公司安排我待岗2年,现在公司要求回原岗位工作,而我待岗期间合同已到期,请问我向公司提出不续签合同能否能够得到补偿?合同到期我能否要求双倍赔偿?二者可以同时要求吗?另外待岗期间应领多少工资?注:我是2008年09月待岗至今的。


19zhan.com客户服务人员在接到你这个问题后,就你提出的问题特意咨询了岛城万事通后给予回复:《山东省企业工资支付规定》第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。个人不同意续签合同的,没有经济补偿金。
 


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