青岛怀孕期间单位要求上夜班合理吗

来源:青岛19站    所属频道:青岛19站信息港   发布时间:2011-03-08 09:26:06
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青岛十九站信息港消息 今天一网民来电咨询关于青岛市怀孕期间单位要求上夜班合理吗的相关问题:我知道晚上通宵工作的人,也可以叫夜班族。夜班也可以统称为晚班。我想知道:我在开发区上班,现在怀孕5个月了。单位因为工作紧张,要求我休班加班。白班上12个小时,合理吗?因为单位实行4班3倒,上夜班反应很重,我现在可不可以要求上长白班?如果单位不允许我应该上哪里投诉?

www.19zhan.com客户服务人员在接到你这个问题后,就你提出的问题特意咨询了岛城万事通后给予回复:《女职工劳动保护规定》(中华人民共和国国务院令第9号)第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应安排一定的休息时间。

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www.19zhan.com customer service personnel after receiving your this question, you proposed after the question has consulted the Daocheng know-it-alls, specially gives the reply: "the Regulations on Labor Protection of Female Workers" (the People's Republic of China State Council makes 9th) the seventh working woman in being pregnant period, the work which do not arrange it in the unit to be engaged in the country to stipulate the third level of physical labor intensity work which and the gestation period taboo is engaged, do not lengthen the working time outside the normal working day, to cannot be competent the original work, must act according to Medical branch's proof, reduces the labor or arranges other work. Is pregnant above for seven months (including seven months) the working woman, do not arrange it generally to be engaged in the night shift work, arranges certain relaxation time in the working time planted agent.


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